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MEIN ANGEBOT

Führungskräftecoaching
* Ich möchte mein Verhalten und Handeln als Führungskraft reflektieren  
* Ich möchte mein Profil und meine Kompetenzen als Führungskraft 
  schärfen
* Ich wünsche mir einen geschützten Raum, in dem ich bestimmte
  Situationen reflektieren oder vorbereiten kann (Präsentationen,
  Kundengespräche, Mitarbeitergespräche)
* Ich möchte mein Team souverän und wirksam führen
* Ich stehe vor einer konkreten Herausforderung oder muss eine wichtige
  Entscheidung treffen und wünsche mir eine Sparringspartner*in
* Ich möchte meine Fähigkeit zur inneren Balance und gesundheitlichem
  Wohlbefinden stärken, um auch in herausfordernden Situationen meine
  Führungsrolle kraftvoll, kreativ und mit Freude ausführen zu können

Einzelcoaching
* Persönlichkeitsentwicklung: Ich möchte meine eigenen Stärken und
  Fähigkeiten erkennen, persönliche und berufliche Ziele identifizieren und
  meine Motive und Werte besser verstehen
* Selbstmanagement: ich möchte die Kontrolle über mein eigenes Handeln
  optimieren, besser Prioritäten setzen lernen und mich wirksam
  organisieren
* Karriereplanung und berufliche Neuorientierung: ich möchte mich
  beruflich neu aufstellen  und wünsche mir Raum und Zeit, um Ideen,
  Alternativen und Möglichkeiten zu erarbeiten und umzusetzen
* Werte und Glaubenssatzarbeit: Ich möchte Handlungsbarrieren und sich
  wiederholende dysfunktionale Verhaltensmuster überwinden

Tandemcoaching
Wir arbeiten als zwei gleichberechtigte Partner*innen im „Tandem“ und teilen uns die Führungsaufgabe. Im Coaching möchten wir
* ein gemeinsames Führungsverständnis entwickeln und kommunizieren
* unsere gegenseitigen Erwartungen formulieren und den/die Andere/n
  besser verstehen lernen
* gemeinsame Ziele erarbeiten und deren Umsetzung planen
* Konflikte innerhalb des Tandems oder des Teams konstruktiv lösen
  lernen
* Arbeitsorganisation und Aufgabenmanagement klären

Konfliktklärung
* ich/wir wünsche/n uns Unterstützung bei der Lösung eines aktuellen
  Konflikts
* ich möchte mich auf ein bevorstehendes Konfliktgespräch vorbereiten
* ich möchte mein Konfliktverhalten reflektieren und meine
  Konfliktkompetenz entwickeln, um mit schwierigen
  zwischenmenschlichen Situationen am Arbeitsplatz besser umzugehen
* ich wünsche mir mehr Sicherheit in der Kommunikation, um meine
  Positionen klar und unmissverständlich zu artikulieren